一线研究如何帮助经营毕业生找到工作？从支持

目前，2025年级的大学毕业生已经放弃了学校的门，以及HR.H的当地部门。社会保障正在执行服务活动，以帮助尚未习惯于尽快找到合适工作的学生。记者去了宏金区的班纳区学习相关情况。 负责雇用大学毕业生的Zhan Xuanjiao的Banan District人力资源和社会保障局已介绍了由教育部转让的清单，其中包括1,294名学生，这些学生尚未在7月底使用。 Zhan Xuanjiao向他们介绍了他们的密切合作，从基地社区到街道，就业服务，将公司分包给地区一级的部门。 经过一个多月的研究，发现了1,294名学生中的589名学生彼此之间找到了工作。 Zhan Xuanjiao和他的同事们仔细组织了ED剩下的705人，其中60％至70％打算寻找工作，而10％的人在实习期间。 Zhan Xuanjiao介绍了校友欲望的分类，并定期推动相应的位置，同时进行了小组施工调查和信息调查的工作。 班南地区人力资源与社会保障办公室就业人才中心的主任朱·金尤（Zhu Qingyu）根据其特征推荐了正确的立场。如果被替换，也需要在提高您的就业技能的技能方面进行培训。 特别露台会议 当地的人类和社会保障部门将就业服务带到了街头社区，以帮助毕业生和父母改变心态，并发现行为地雇用。 莲花心脏服务站位于Cheonggin省Banang区Liang Hua街，举行了露台特别会议，其中包括心理COUNSELOR，职业策划人，以前的学生以及社区中有20多名失业者及其父母。 陈陈（Chen Chen），新大学毕业生：我学到的主要毕业生是信息管理。主导的技能不如学习计算机代码，我的技能比其他人要弱一些。 周阳，新大学毕业生：我当然找到了很多工作。妈妈还发现了跨境的作品，但需要专业的巧合并具有特定的工作经验要求。没有这种工作经验，很难参加实习工作。 除了提到的问题外，记者还发现，一些毕业生是“放松就业”的原因之一，为什么来自对公众和社论考试的痴迷。 卢维神父：实际上，我们仍然想要一家代理机构，中央政府公司或其他机构。 李·祖比神父：我希望我的孩子做一份稳定的工作，但我仍然想参加考试工作。 考虑到父母和学生的困惑，医院邀请工作分享“从实习到入口”的历史，并要求专业教练指导其毕业生，一一回应，从课程的生产到职业适应分析。 新鲜大学的校友Liu Yojia：我认为我赢了很多。特别是，老师说他们必须首先忍受孤独，不要急躁。您必须忍受找到工作的斗争。克服这些困难。 153实习基建立了一个平台 实习职位促进就业 人力资源部清楚地提出了支持要求“ 1131”：建立现实的支持站会计机制为至少一个政策促进，专业指南，三项劳动促进，培训技能或实习提供了及时的机会。 到目前为止，在Banan de Cho中已经建立了153个实习基础为大学毕业生到工作场所的过渡平台建立过渡平台。 Zhan Xuanjiao：我们将与几家公司进行交流，并给他们机会采访它们。你想去吗？ 在电话的另一端，第一年的学生卢卢（Lu Lu）多次介绍了他的在线课程，想知道求职和担心支持成为“过程”。消散卢卢之后，Zhan Xuanjiao是另一个工作搜索引擎，Zhang Junjme与IA联系了。 在Zhan Xuanjiao聘请了两名就业申请人并进行了几次就业实习之后，都感到不高兴。 Zhan Xuanjiao鼓励他们学习，即使这只是去工厂实习的机会。 一方面，人力资源和社会保障部门鼓励毕业生进行积极的实习并积累经验，而另一方面，他们花了真实的钱来鼓励公司基于实习，并为毕业生提供更多实用的机会。 Zongshen Dynamics人力资源负责人Liu Jatmei：在实习期间，学生将在一年内每月获得1,300元的实习赠款。实习完成后，可以通过评估来维持学生，并要求从Banan区的社会保障补贴将人工成本降低每年200万元。 最终，莉卢有机会通过了一名包容性管理员，张朱吉亚说，他会再次考虑。 Zhan Xuanjiao：很难开始，但是您可以一点一点地咬住这骨。 Zhan Xuanjiao告诉记者，在半个月的努力之后，有130多名学生中有130多名学生找到了工作。他们仍在努力工作，以尽快找到毕业生的工作。 （CCTV Li Xin Reporter，Tang Lei，Mou Liang，Liu Dayang）