解决秘书长关切落实丨管理服务保持，新员工主

原标题：管理服务保持，新员工群体归属感增强（回应秘书长关切/实施） “我们的社会群体正在变得更加复杂和分化，我们必须跟上近年来出现的快递员、在线运输司机和电子商务运营商等管理服务来填补这一空白。” ——2025年3月5日，习近平总书记在参加江苏省代表团审议时强调这一点。 “每个时代都有每个时代的问题，每个群体都有每个群体的困难。我们必须高度重视、不断解决。”习近平总书记深知我国社会结构的深刻变化，关心接收阶级的困难和迫切关切，我被录用了。 “十五五”规划草案提出“完善为各类社会群体服务的管理健全利益协调制度，保护合法权益。” “你想留在苏州还是回老家？” 几年前，送货司机舒龙思考了很多这个问题。 他因个人使命从江苏省朔阳县来到苏州。他和他的妻子和孩子常年住在两个不同的地方。怎样才能彻底解决“两头跑”的问题呢？我面前有一道多项选择题。在国内，工作机会很少。我妻子在苏州没有工作，我们的开支比家里高。他能冷静下来吗？ “每天风里雨里来来回回，真的很辛苦……”舒伦先生陷入沉思，妻子在电话里表达了自己的担忧。这种担忧掩盖了数百万处于新工作环境中的工人的共同担忧。 随着平台经济的积极发展，新就业形式的劳动力数量不断增加。松松地。但他们也面临就业保障缺乏保障、雇佣关系界定困难、子女入学困难、家庭成员就业困难、职业发展受限等问题。 群众的问题就是时代的问题。 习近平总书记的殷殷警告：“我们的社会群体越来越碎片化、碎片化，我们要保持管理服务，补齐近年来出现的快递公司、网运司机、电商工作者等的空白。” 顶层设计，加速推进。 党的十八届五中全会首次提到“就业新业态”概念。党的二十大报告强调“加强灵活就业和新业态劳动者权益保障”中央社会工作部成立，地方党委社会工作部门相继成立，制定切实可行的策略，缓解新增就业群体的困难。 政治破冰，一步步前行。 设计一个精确的“安全网”系统。我们面临着越来越多的工人采用新的就业形式，但这种情况没有先例。我可以做什么来解决这个问题？ 习近平总书记高瞻远瞩：“我们要顺应潮流、顺其自然、脱颖而出”。 “对法律法规、政策措施的支持刻不容缓”。 近年来，人力资源社会保障部等有关部门制定指导意见，出台重要群体专项权益保护政策，明确企业劳动保护责任，完善基本权益保障制度。例如工人赔偿、休息和工作保障。 请系好您的专业“安全带”。对于街头工作人员来说，预防工作场所事故是最紧迫的安全需求。 习近平总书记强调，中国将“加强灵活就业和新就业形式劳动者权益保障，扩大生产事故保障试点”。 自2022年起，事故保护试点项目已在七个州实施。今年7月，我们总结试点经验，从扩大部门、新增企业、拓展行业三个方面推动扩大工业事故保护试点。试点覆盖范围已扩大至17个州，力求确保保护新员工群体权益的最终效益。 我们如何确保所有新就业形式的工人在我们的城市安顿下来并感到安全是吗？ 习近平总书记说：“请全力做好新入职群体的思想引导和团结服务。” 有效调解劳动争议，是增强城市“小弟”归属感的重要基础。近年来，各地设立了3000多个综合性矛盾调解中心，调解新型就业劳动争议，累计调解相关矛盾3万余起。它正在被完成。 ………… 政策相继与增加新就业群体的利益、福祉和安全的明确和确定的目标相互关联。 政策保障给了他们信心，舒伦一家决定全家去苏州。 2022年8月，舒伦获悉当地出台的“五进”积分政策，通过参与志愿服务、技能培训积累的积分可以兑换积分。BLIC 服务，例如“医疗入学、入学、就业、儿童保育和互联网接入”。该政策根据综合福利，对新入职群体进行有针对性的支持。 “参加反诈骗促销活动可以加分，参加培训也可以加分。不”，既不难也不实用。”六个月后，积分达标，妻子成功成为社区网格会员。 舒龙一家人的变化，是数以千计的新劳动安排工人因这一政策的实施而获得的实惠的典型，也描绘了这个群体从“焦虑”到“安全”转变的温馨画面。 在北京朝阳区，“江小艾”公益公寓站和“城市建筑师”为新就业群体提供住房保障。 江西省瑞金市新入职集团专业能力提升平台打造学习课堂并“个性化”教育内容。成功毕业的学生免收学费。 浙江省义乌市正在推动当地卫生服务中心与快递、外卖网站合作，为“小兄弟”提供医疗服务。 ………… 忧虑成为现实，政策落地生根，受益感自然油然而生。 从中央落实到地方创新，从制度保障到综合服务，日益密集的保障网络支撑着数百万新增就业群体的梦想。 （记者姚学庆​​也参与采访）